致远协同oa人力资源管理培训开发二|致远oa软件hr管理
单位内各部门按期(年、半年或季度)向人力部门提交内部培训任务的安排与落实情况,注明部门内人员的培训目标课时与达成课时,经部门审核和人力部门审阅后,相关培训目标课时和达成课时将存储到员工档案的日常培训任务中(可用于绩效考核)。
员工根据需要申请外部培训,注明培训课程信息和培训费用,审批完成并参加培训后,由人力部门记录培训情况并签订培训协议,相关内容将存储到员工档案的重要培训记录中。由人力部门批量录入员工的培训情况(主要针对单位规模组织的重要培训),系统自动存储到相应员工档案的重要培训记录中。
存储培训的基础信息(包括培训课程、机构、对象、方式、讲师、地点、开始结束日期等)、培训执行(包括主办单位、责任部门、责任人、联系人、联系电话、报名日期等)、培训效果、参加人员、培训反馈等信息。除了培训报审可生成培训信息外,也可直接新增和修改培训信息(通常限人力部门)。通过培训信息可以输出历次培训的效果情况等供人力部门使用。
致远协同oa固定---资产档案管理|致远oa软件固定---
资产档案管理是实现---的---基础,只有建立了完善的基础数据,致远襄阳 诚佰网络,企业的---工作才能顺利有序的进行。资产档案主要用来对资产的基本信息进行登记,致远襄阳合同管理,在资产的采购入库或者集团调拨、采购直接发放等情况下都需要建立设备卡片对设备的使用状况进行---,同时设备卡片的附卡记录了设备的全生命周期信息,如:领用,调拨、租赁记录等。
资产信息管理是对该资产进行全生命周期的信息记录,包括其基本信息、使用状态、变更记录、维保记录、资产照片等信息均可记录在案。管理人员在需要的时候,只需打开该表,即可一目了然的看到该资产的所有信息。
该资产的每次申请领用记录、维保记录等均可自动记录到该表中,避免人工录入时容易产生的遗忘、错误等情况发生。---资产信息准确、完备。
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