致远襄阳人力资源-诚佰网络-致远襄阳

致远oa费用预算管理解决方案思路一|致远oa费用预算

从信息建设角度出发，致远襄阳 办公系统，解决费用预算管理常见的问题，致远襄阳人力资源，就需要通过信息化手段，建立整体的费用预算体系，有效落实管理目标，并且通过信息化手段快速gao效的预算编制，致远襄阳 诚佰网络，同时在预算的执行过程中权责分明，后是对预算绩效的分析和评价。

致远费用预算管理解决方案以实现企业的quan面预算为终目标，匹配了企业的费用管理每个阶段。

致远协同费用管理基础应用阶段：这个阶段是致远通过内部的表单流程、流程关联等，实现企业的费用申请、费用报销等应用。

致远协同费用预算管理业务应用阶段：在这个阶段中，致远协同管理平台搭建灵活的费用预算管理应用，用户可以在平台上进行基于费用预算体系的预算编制、执行、调整、分析等应用。

致远协同oa人力资源管理薪资---二|致远oa软件hr管理

人力部门根据实际情况定义单位的薪资构成，包括薪资构成的名称和计算方式。如果除了基本工资外还有其他薪资构成，则均需要自定定义。薪资构成供定义薪资序列时使用。

人力部门根据实际情况定义单位的薪资序列，薪资序列中默认包括基本工资、养老基数、医保基数和公ji金基数，其余薪资构成则使用自定义的内容。单个薪资序列中可设置多个薪资---，---之间可以自动递增或递减也可手工录入数据；序列中的部分薪资构成可与基本工资按比例相关。薪资序列定义后，系统自动生成薪资序列明细。

由工资制表后生成的数据存储而来，供员工查看。员工可设置---，查看时须输入正确的密码才能显示相应的数据。