致远协同oa人力资源管理劳动关系三|致远oa软件hr管理
员工离职自动生成工作移交流程,员工职位异动、轮岗换岗、长期休假审批等流程处理中工作移交选择“是”时也将自动生成工作移交流程。工作移交由移交人将文件资料、实物和工作事项转交给接交人,致远襄阳人力资源,同时由监交人---整个工作移交的过程,移交人、接交人、监交人以及人力部门均对工作移交的内容进行确认。
储员工的基本信息(包括基础信息、联系方式、能力技能、家庭成员、社会关系、招聘信息、其他信息等内容)、劳动关系信息(包括任职信息、劳动合同记录和职位异动记录)、薪资---信息(包括各项薪资---的标准和薪资---调整记录)、培训开发信息(包括日常培训任务和重要培训记录)和工作绩效(包括奖惩记录和历次绩效考核记录)。通过员工档案可以输出花名册、劳动合同、人力资源统计、员工成长历史等信息供人力部门使用。系统通过员工档案可以向员工发出生日祝福(包括其家庭成员的生日)、生成劳动合同续签流程等。
存储员工的任职信息(主岗职务、供职单位、供职部门、职务级别、直线上级、业务线上级等),供单位内员工查看并供相关流程使用。
致远oa的发展历程|致远oa
一个好的oa协同办公管理系统必然要突破oa仅是企业办公工具的约束,实现与企业各类应用系统的无缝集成,通过企业门户实现单点登录,成为各类应用系统之间信息集成的桥梁,终,致远襄阳 诚佰网络,通过“桥梁”系统,实现基于业务流程的异构的应用系统集成,打通整个企业的业务流程。也就是说,可以把某个应用系统中的数据提取出来......
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