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致远协同oa人力资源管理组织管理与人力规划|致远oa软件hr管理

由协同系统提供，致远襄阳湖北诚佰，包括单位管理（仅集团版）、部门管理、岗位管理、职务级别管理、人员管理、工作组管理、角色权限设置、工作范围控制以及外部人员管理。在组织管理的各个功能中，建立并完善企业的组织架构、部门岗位、职级权限，将员工对应到相应的岗位以正确履行其职责。

对各部门各岗位的人员配置情况进行定岗定员审批，实现各部门岗位的配置新增与人员编制的确定和调整。

存储岗位的基础信息（所属单位、职务级别、直线上级、业务线上级、编制人数等）、岗位职责、岗位权限、工作关系（与内部部门和外部单位）、培训发展方向、任职相关要求等内容，记录岗位编制的调整情况；存储岗位的关键绩效指标（即 kpi，包括指标名称、定义、考核周期、评分法则等），供关键绩效考核使用。

致远协同oa零售行业方案背景三|致远oa行业方案

5.---销售申请：当有某些特殊商品需要低于正常价格销售时，致远襄阳oa，需要填写---销售申请。说明申请---的商品信息，商品数量，申请原因，购买客户是谁，由厂商销管部决定是否批准---销售。

6.店面装修申请：零售行业直接面向终端消费者，厂商---店面的装修形象非常重要。定期装修店面，提升品牌形象能---的吸引---，促进销量。通过装修申请向厂商总部说明现在门店状况、装修原因、装修规模、预算、耗时等信息，由总部评估并审核。

行业挑战和机遇：随着企业的扩张和分店的不断增加，管理会越来越难，如何---企业信息孤岛，提高员工工作率，鼓励员工分享经验知识，致远襄阳，实现企业各种制度及时落地，解决各个门店各类重要申请审批的时效性，跟各个经销商保持---合作关系，是企业管理中的重中之重。解决这些问题，既是企业管理的一种跳战，也是一种机遇；这些问题都解决了，企业必然会领xian于同行，走在发展的前端。而这些问题的解决必须要借用---的智能化协同办公管理平台。