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    2020-8-18

陈襄
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致远协同oa发展的三个阶段和个性化趋势

致远协同oa发展的三个阶段和个性化趋势|致远oa定制

办公软件经历了三个阶段,第yi阶段是oa,即办公自动化;第二阶段是移动oa,主要特点是办公全员化和办公效率的提升;第三阶段是智慧协同,主要特点是以人为中心的企业组织变革,致远襄阳,带来的是企业管理的移动化、智能化、定制化、平台化。

技术变革和用户需求的变化驱动协同进入组织管理---,三个因素具有重要作用,分别是组织运营效率、智能协同场景化、人的行为大数据。在协同管理实践方面,致远oa---“协同五环”,第yi环是工作协同。企业内部的工作协作,助力企业提升组织效率,加强内部协作,---是针对中大型组织,如何完成复杂组织形态下的协同---;第二环是业务协同。工作和业务又形成相互的融合,助力企业结合应用场景和业务需求,定制---的业务应用,并结合用户所在行业,定制各具特色的业务应用场景;第三环是集成协同。助力企业打通信息流、数据流,消除企业信息孤岛,联动企业业务系统,保持企业信息口径统一,辅助企业管理者进行管理决策;第四环是产业链协同。企业要在生态中完成协作,比如说供应链、订单、交易、分享的协作,企业的生态和上下游之间要完成相互协作,由企业“管理”走向企业“运营”;第五环是社会化协同。通过构建企业信息化生态、整合社会资源、前后系统联动、数据广泛积累,助力企业实现---营销及---服务。

基于环境的变化、技术的变革和对用户的洞察,致远协同在今年提出了“智慧协同  随需定制”,为协同管理产业未来的发展---,这也是致远互联产品和服务一直坚持的---理念。“企业的情况千差万别,在企业级服务市场仅依靠标准化产品满足用户需求是远远不够的,还必须解决客户在实际工作场景中产生的大量的个性化要求,构建能够规模定制化的交付体系。









致远协同oa固定---解决方案资产购置

致远协同oa固定---资产购置|致远oa软件固定---

当员工发起资产申请流程后,如果组织内部没有对应的资产可供领用,则可设计由系统自动触发或人工发起<固定资产---表>。员工可以根据工作需要申请购买资产,其所在部门审批后由---部门(如行政部、办公室等)查看所需资产的库存情况,然后做出部分或全部新购与调配调拨的意见。有调配调拨时,系统自动生成调配调拨的流程并推送到申请人的待办事项中(---单自动嵌入)。有新购时,致远襄阳客户关系管理,由采购部门进行询价与采购,完成后由---员进行入库操作,系统会自动生成多个资产信息录入流程并新购资产的相关信息(名称、型号规格、单价、数量等)到<资产信息录入单>,由---员填写以入库。

---员填写资产的相关信息,分资产个体(单种资产可存在多个个体)录入,系统自动生成各个资产个体的编号和id编码,并保存到资产档案信息中(未领用前资产状态为“闲置”)。


致远协同oa人力资源管理考试管理|致远oa软件hr管理

试卷制作人(命题者)在该页面进行出题,试卷题型共 16 种。

系统自动根据填写的题目数量以及每题分数计算出各题型的总分以及试卷的总分。

系统可以根据的日期自动启用与停用试卷。

系统根据试卷制作人的选择,可以将题按题型自动存入---;同时根据试卷制作人的选择,致远襄阳合同管理,可以标记存入---的题是否共享(如果共享则其他制作人也可使用,否则只能本人使用)。

试卷制作完成后须进行试卷分配才能进行在线考试。考试人员可批量选择(须事先录入考试人员信息)或直接选择,可以考试人员的考试时间(在此时间之前不能查阅试卷),可以选择发送消息给参加考试人员(默认选择)或直接将试卷推送到参加考试人员的桌面。考试完成后试卷和得分将自动保存到考试人员名下。

试卷分为 a/b、c、d 共 3 种试卷,分别对应上方相应的试卷题型。参加考试的人员输入准考号且在设置的考试时间之后才能阅卷。阅卷后选择“开始答题”后才可答题,此时系统开始计时;完成后选择“结束答题”关闭答题,此时系统结束计时并计算出答题所用时间。答题耗时在大于规定的短交卷时间且小于答题时间时才能---发送以交卷。a/b、c 卷均为客观题,致远襄阳oa,系统自动计分;d 卷交卷后由流程中设置的评卷人处理(可设置评卷组,组内的人员竞争执行评卷),完成后系统完成计分。

分别对 a/b、c、d 卷的考试情况进行查询。查询时可按试卷编号、姓名、部门分别进行或组合进行,系统可以直接根据考试总分进行排序,查询结果可导出 excel 或直接转发相关人员审阅。


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